Question 1

¿Cómo pueden las empresas en México incorporar el cumplimiento normativo en su estrategia de negocio y planificación a largo plazo?

Accepted Answer

El cumplimiento normativo debe formar parte integral de la estrategia de negocio y planificación a largo plazo de una empresa. Esto se logra al considerar de manera proactiva las regulaciones en la toma de decisiones estratégicas, alinear la estrategia con los valores éticos y al establecer objetivos de cumplimiento en el plan estratégico.

Question 2

¿Cuáles son los tipos comunes de antecedentes disciplinarios que se buscan al contratar empleados en México?

Accepted Answer

Los empleadores en México suelen buscar antecedentes disciplinarios relacionados con delitos graves, como homicidio, robo, narcotráfico, abuso sexual, entre otros. También pueden verificar antecedentes de violencia doméstica, agresiones, fraude y delitos relacionados con el trabajo, como el robo a empleadores anteriores. El alcance de la verificación puede variar según la naturaleza del empleo y sus requisitos.

Question 3

¿Cuál es la relación entre la regulación de PEP y la transparencia en las elecciones en México?

Accepted Answer

La regulación de PEP contribuye a aumentar la transparencia en las elecciones al controlar las donaciones de campaña y evitar la influencia indebida en el proceso electoral.

Question 4

¿Cómo se evalúan los riesgos geopolíticos y de seguridad en la debida diligencia en México?

Accepted Answer

Los riesgos geopolíticos y de seguridad deben ser considerados en la debida diligencia en México. Esto incluye la evaluación de factores como la estabilidad política, el crimen organizado, la seguridad del personal y la situación de seguridad en las áreas donde opera la empresa. La información sobre riesgos geopolíticos y de seguridad es esencial para tomar decisiones informadas y proteger a los empleados y activos.

Laura Bertha Turijan Rivera