Question 1

¿Cómo pueden las empresas en México incorporar la verificación de listas de riesgos en su proceso de incorporación de nuevos empleados o socios comerciales?

Accepted Answer

Las empresas en México pueden incorporar la verificación de listas de riesgos en su proceso de incorporación de nuevos empleados o socios comerciales al requerir que proporcionen información completa de identificación y realizar una verificación minuciosa contra las listas de sancionados antes de la contratación o establecimiento de la relación comercial. Esto ayuda a garantizar que no estén involucrados en actividades ilícitas.

Question 2

¿Cómo se valora la responsabilidad social empresarial (RSE) en la selección de personal en México?

Accepted Answer

La responsabilidad social empresarial (RSE) es valorada en México, y los candidatos que han participado en iniciativas de RSE o tienen experiencia en la implementación de políticas y prácticas socialmente responsables son considerados atractivos para las empresas comprometidas con la comunidad y el medio ambiente.

Question 3

¿Qué es la acción de prescripción extintiva en el derecho civil mexicano?

Accepted Answer

La acción de prescripción extintiva es el derecho que tiene una persona para extinguir una obligación o un derecho por el simple transcurso del tiempo, en los términos y condiciones establecidos por la ley.

Question 4

¿Cuáles son las características del contrato de trabajo en el sector de la arqueología en México

Accepted Answer

Las características del contrato de trabajo en el sector de la arqueología en México incluyen la aplicación de metodologías y técnicas de excavación y registro arqueológico, el análisis e interpretación de vestigios y contextos culturales, la colaboración con comunidades locales y autoridades en la protección del patrimonio, y el cumplimiento de normativas de protección arqueológica y cultural.

Enrique Téllez Fabiani