Question 1

¿Cuál es el sistema de protección de los derechos de los periodistas y defensores de derechos humanos en México?

Accepted Answer

México tiene un sistema de protección de los derechos de los periodistas y defensores de derechos humanos que busca garantizar su seguridad, proteger su libertad de expresión y promover un entorno propicio para su labor. Se implementan medidas de prevención, investigación y sanción de los ataques y amenazas contra estos actores clave en la defensa de los derechos humanos y la libertad de prensa.

Question 2

¿Cómo se abordan los aspectos de cumplimiento normativo y anticorrupción en la debida diligencia en empresas del sector energético en México?

Accepted Answer

El cumplimiento normativo y la lucha contra la corrupción son aspectos críticos en la debida diligencia en empresas del sector energético en México. Esto implica revisar las políticas y procedimientos de cumplimiento, la capacitación en anticorrupción y la debida diligencia en contrataciones y relaciones comerciales. Además, se deben considerar el cumplimiento con regulaciones específicas del sector, como la Ley de la Industria Eléctrica y la Ley de Hidrocarburos, así como las normativas anticorrupción locales e internacionales. La gestión efectiva del cumplimiento normativo y la lucha contra la corrupción es esencial para mantener la integridad y la legalidad en el sector energético.

Question 3

¿Existe alguna ley o regulación específica en México que aborde el tema de Personas expuestas políticamente?

Accepted Answer

México En México, la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita (conocida como Ley Antilavado) es la principal ley que aborda el tema de las Personas Expuestas Políticamente. Esta ley establece las obligaciones de las instituciones financieras en relación con la identificación y monitoreo de las PEPs, así como las sanciones por incumplimiento.

Question 4

¿Cómo se evalúa la ética y la integridad en la selección de personal en México?

Accepted Answer

La ética y la integridad se evalúan mediante la revisión de antecedentes, referencias y preguntas específicas en las entrevistas. Los candidatos deben demostrar un historial de conducta ética y valores que coincidan con los de la empresa. La integridad es particularmente importante en roles sensibles o de liderazgo.

Samantha Renata Loarca Delgado