Question 1

¿Puedo solicitar los antecedentes judiciales de una persona si estoy considerando una sociedad comercial con ella?

Accepted Answer

Como parte del proceso de evaluar una sociedad comercial, puedes solicitar los antecedentes judiciales de una persona con su consentimiento. Esta información puede ayudar a determinar la confiabilidad y la idoneidad de la persona para establecer una asociación comercial.

Question 2

¿Qué medidas se están tomando para fortalecer la protección de los derechos de las personas con diversidad funcional en México en el contexto de la pandemia de COVID-19?

Accepted Answer

Se están implementando medidas para fortalecer la protección de los derechos de las personas con diversidad funcional en México en el contexto de la pandemia de COVID-19, como la provisión de servicios de salud y asistencia a distancia, la adaptación de espacios y servicios para garantizar accesibilidad, la promoción de medidas de prevención y autocuidado, y la garantía de acceso a información y recursos en formatos accesibles.

Question 3

¿Qué es el contrato de trabajo en el sector de la gastronomía y hospitalidad en el derecho mercantil mexicano

Accepted Answer

El contrato de trabajo en el sector de la gastronomía y hospitalidad en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con la preparación, servicio, gestión o promoción de alimentos y bebidas en establecimientos de restauración, hoteles, casinos, cruceros u otros negocios de hospitalidad, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.

Question 4

¿Cuáles son las mejores prácticas para mantener registros de verificación de antecedentes en México?

Accepted Answer

Las mejores prácticas para mantener registros de verificación de antecedentes en México incluyen establecer políticas claras de retención de registros que cumplan con las regulaciones de protección de datos. Los registros deben mantenerse de manera segura y accesible solo para personal autorizado. Además, es importante documentar los procesos de verificación de manera detallada, incluyendo el consentimiento del candidato, las fuentes de información y los resultados de la verificación. Los registros deben estar disponibles para revisión en caso de investigaciones o disputas futuras, y deben eliminarse de manera segura una vez que se cumpla el período de retención.

Rosa Evangelina Reyes Robledo