Question 1

¿Cómo se pueden detectar y prevenir falsificaciones en la documentación presentada por candidatos en la verificación de personal en México?

Accepted Answer

Para detectar y prevenir falsificaciones en la documentación presentada por candidatos en México, las empresas pueden utilizar servicios de verificación de documentos y validar los certificados y títulos con las instituciones emisoras. La capacitación de los encargados de la verificación para reconocer signos de falsificación es esencial. Además, la tecnología, como la autenticación de documentos, puede ser útil en este proceso.

Question 2

¿Qué es el contrato colectivo de trabajo en México?

Accepted Answer

El contrato colectivo de trabajo es aquel en el que un sindicato y un patrón establecen las condiciones de trabajo aplicables a un grupo de trabajadores, como salarios, jornadas, prestaciones, y está regulado por la Ley Federal del Trabajo.

Question 3

¿Cuál es la relación entre la migración y la educación primaria en México?

Accepted Answer

La migración puede estar relacionada con la educación primaria en México al influir en la matrícula estudiantil, la cobertura educativa y la calidad de la enseñanza en escuelas ubicadas en áreas de origen y destino de los migrantes, lo que puede afectar el acceso, permanencia y rendimiento escolar de los niños migrantes.

Question 4

¿Cuál es la importancia de la experiencia internacional en la selección de personal en México?

Accepted Answer

La experiencia internacional es valiosa en México, especialmente en empresas con operaciones globales. Se valora la exposición a diferentes culturas y mercados, así como la capacidad de adaptarse a entornos internacionales. Esto puede ser relevante en roles de liderazgo y expansión de negocios en el extranjero.

Ma. Esther Nava Correa