Question 1

¿Qué derechos protege el artículo 28 de la Constitución Mexicana en materia económica?

Accepted Answer

El artículo 28 de la Constitución Mexicana protege la competencia económica, regulando las prácticas monopólicas y las concentraciones de mercado que afecten la libre concurrencia y la competencia económica.

Question 2

¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en situación de migración forzada en México?

Accepted Answer

Las mujeres en situación de migración forzada en México enfrentan desafíos adicionales para el ejercicio de sus derechos. Se han implementado medidas para garantizar su protección y asistencia, incluyendo acceso a refugio, servicios de salud y apoyo psicosocial. Además, se promueve su participación en la toma de decisiones que les afecten y se busca su integración y empoderamiento.

Question 3

¿Qué acciones ha tomado México para promover la participación política de las mujeres a nivel internacional?

Accepted Answer

México ha implementado acciones para promover la participación política de las mujeres a nivel internacional, incluyendo leyes de igualdad de género, programas de capacitación y empoderamiento, y la promoción de la representación equitativa de mujeres en cargos de gobierno y toma de decisiones. Participa en iniciativas internacionales para promover la igualdad de género y el liderazgo femenino en la política y la gobernanza.

Question 4

¿Cuáles son las responsabilidades de las empresas en México al contratar personal de confianza o empleados de alto nivel de seguridad?

Accepted Answer

Al contratar personal de confianza o empleados de alto nivel de seguridad en México, las empresas tienen la responsabilidad de llevar a cabo verificaciones de antecedentes más rigurosas. Esto puede incluir investigaciones de seguridad, verificaciones exhaustivas de antecedentes penales, financieros y laborales, y evaluaciones psicométricas. Las empresas también deben cumplir con regulaciones específicas relacionadas con la seguridad y la confidencialidad. La seguridad y la integridad son críticas en estos roles, por lo que las empresas deben garantizar que los candidatos sean idóneos y de confianza.

Luis Enrique Valenzuela Montijo