Question 1

¿Cómo ha cambiado la migración en México en las últimas décadas?

Accepted Answer

En las últimas décadas, la migración en México ha experimentado cambios significativos debido a una serie de factores, incluyendo cambios en la economía global, políticas migratorias en los Estados Unidos y México, así como cambios demográficos y sociales en el país. Estos cambios han afectado los patrones y las motivaciones de la migración, así como las respuestas políticas y sociales a este fenómeno.

Question 2

¿Cómo se evalúan los riesgos de corrupción en la debida diligencia en México?

Accepted Answer

La evaluación de riesgos de corrupción es esencial en la debida diligencia en México debido a su impacto en la legalidad y la reputación de la empresa. Esto implica la revisión de políticas y prácticas anticorrupción, así como la identificación de posibles indicadores de corrupción, como pagos irregulares o relaciones comerciales cuestionables. Además, se debe considerar la alineación con regulaciones anticorrupción y el cumplimiento con la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA) de Estados Unidos. La gestión efectiva de riesgos de corrupción es esencial para mantener una conducta ética y cumplir con la legislación.

Question 3

¿Qué es el delito de discriminación en el derecho penal mexicano?

Accepted Answer

El delito de discriminación en el derecho penal mexicano se refiere a cualquier acto de exclusión, restricción, distinción o preferencia basado en motivos de raza, etnia, género, orientación sexual, religión, edad, discapacidad o cualquier otra característica, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de discriminación y las circunstancias del caso.

Question 4

¿Cuáles son los derechos y obligaciones del trabajador con contrato de trabajo por cuenta propia en México

Accepted Answer

Los derechos y obligaciones del trabajador con contrato de trabajo por cuenta propia en México incluyen el derecho a la libre determinación de su actividad económica, el derecho a fijar sus propios horarios y tarifas, el derecho a la seguridad social y protección laboral, y la obligación de cumplir con las disposiciones legales y fiscales aplicables a su actividad.

Ana Fabiola Ortega Gomez