Question 1

¿Cuáles son las obligaciones del empleador en relación con la seguridad y salud laboral en México?

Accepted Answer

Los empleadores en México tienen la obligación de proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Esto implica cumplir con regulaciones de seguridad, brindar capacitación en seguridad, proporcionar equipos de protección personal y tomar medidas para prevenir accidentes laborales.

Question 2

¿Cuál es la diferencia entre el contrato de gestión de negocios y el mandato en México

Accepted Answer

La diferencia principal entre el contrato de gestión de negocios y el mandato en México radica en la autorización para actuar en nombre de otra persona. Mientras que en el mandato el mandatario actúa en nombre y por cuenta del mandante con su autorización, en la gestión de negocios el gestor actúa sin autorización expresa del propietario.

Question 3

¿Qué es el régimen de visitas restringidas en México y en qué casos se establece?

Accepted Answer

El régimen de visitas restringidas en México es una disposición que limita o establece condiciones específicas para las visitas del progenitor no custodio con el menor. Se establece en casos donde existen circunstancias que puedan poner en riesgo la seguridad, el bienestar emocional o físico del menor durante las visitas regulares. El objetivo es proteger al menor y asegurar su integridad.

Question 4

¿Cómo se promueve la adhesión a estándares de responsabilidad corporativa en la contratación pública como medida preventiva de sanciones en México?

Accepted Answer

La adhesión a estándares de responsabilidad corporativa en la contratación pública se promueve en México mediante la inclusión de requisitos y criterios que fomentan la ética y la sostenibilidad en los contratos gubernamentales.

América Yadira Zúñiga Díaz